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央企董事会或将有权解聘 高层权利将分化

2018-11-06 13:48:04
央企董事会或将有权解聘 高层权力将分化 据《法制晚报》报导,日前,记者从权威渠道取得消息,国企改革调研报告初稿已完成,初稿涉及董事会制度等方面,特别提出董事会改革的核心是要让董事会有权聘任和解聘企业“”。

这意味着国企改革进入改革深水区。

今年4月底以来,200多位各界人士组成的8个调研组在120家央企密集展开调研,涉及52个课题,这是国资委“”王勇上任两年来规模的一次调研。

一位参与国企改革调研报告初稿写作的专家接受记者采访时透露,“现在报告主要涉及治理结构大构架,国家和企业的关系,企业高层的治理结构,董事会、监事会、经理层设置”。

关于高管的薪酬方面,专家表示,高管薪酬不在高低,还是要看整个机制是不是合理。

“现在还是有些问题,涉及机制怎么样来确定,这个设置还不是很合理,不是很到位。

当然机制包括东西的多少、由哪些指标来确定,这些标准都合理的话,你拿多也该拿。

如果机制不合理,人为的因素比较多,那肯定就会有问题。

” “各个方面都还不到位,都还有一些问题,改革将越来越细。

比如高层、经营管理层的结构问题,原来很多企业就是总经理负责,没有董事会,也没有监事会,现在高层权力要分化,要有董事会,要有监事会,要有管理层。

”专家说。

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